Glossary entry

inglés term or phrase:

Functional call leader

español translation:

Líder de requerimientos funcionales

Added to glossary by Elvia Rodriguez
Nov 19, 2023 19:19
7 mos ago
23 viewers *
inglés term

ICQA Functional call leader

inglés al español Técnico/Ingeniería Recursos humanos Control de Calidad
Hola, estoy haciendo una traducción de procedimientos de calidad. En este documento el responsable es el "ICQA Functional Call Leader". No se vuelve a mencionar dentro del documento, solo en el título.
Me saca un poco el "call". Alguien sabe cómo lo puedo traducir?
Mil gracias
References
comment

Discussion

Juan Gil Nov 20, 2023:
Como explico, puedes obviarlo Y si, como mencionaste previamente, no tiene nada que ver con llamadas.

Lo que menciona Don Hernán sería on call, que se traduce como de guardia, lo cual no aplica en este caso.
Elvia Rodriguez (asker) Nov 20, 2023:
Sí, es la traducción literal, pero no suena lógico. Es un procedimiento de operaciones y no tiene nada que ver con llamadas, sino con las personas y funciones involucradas en ese proceso. Por eso no sé s qué se refiere el "call".
Juan Gil Nov 20, 2023:
¿Functional CELL Leader? Otra opción es que no sea Call sino Cell, Líder operativo del grupo de ICQA.

Juan Gil Nov 20, 2023:
Líder operativo/operacional Yo diría "Líder operativo/operacional de Control de Inventarios y Aseguramiento de la Calidad": no creo que sea necesario traducir literalmente (el operativo/operacional es la traducción de "functional call", quien está a cargo no solo de la generación de políticas y la verificación de su cumplimiento sino también de la ejecución de los mismos, es un facilitador de los procesos mencionados).
Hernan Casasbuenas Nov 20, 2023:
Sí, es literal. Era una idea Lo de llamada se trata, en algunas industrias, la necesidad de tener un líder que esté de llamada para resolver cuestiones de urgencia
Richard Velazquez Nov 19, 2023:
Call Debe adaptarse al contexto, para que tenga sentido la traducción, por eso mi sugerencia. Se refiere a vocación, capacidades, destrezas que debe tener la persona que se desempeñe en ese cargo para "extraer" el mayor rendimiento de las personas a su cargo. El "modelo de liderazgo funcional", no se trata de una sola persona; se refiere a diferentes líderes y el líder funcional debe tener la capacidad y eficacia para influir positivamente sobre ellos para que den lo mejor de sí en sus puestos de trabajo. Esto se clarifica, leyendo mis referencias.
https://fourweekmba.com/es/liderazgo-funcional/
Elvia Rodriguez (asker) Nov 19, 2023:
Sí, es la traducción literal, pero no suena lógico. Es un procedimiento de operaciones y no tiene nada que ver con llamadas, sino con las personas y funciones involucradas en ese proceso. Por eso no sé s qué se refiere el "call".
Hernan Casasbuenas Nov 19, 2023:
Líder de Llamada Funcional de Control de Inventari Se me ocurre lo anterior. Espero que te sirva

Proposed translations

+1
6 horas
Selected

líder de requerimientos funcionales de Control de Inventarios y Aseguramiento de Calidad

"call" can be translated as "requerimientos" here.
It has nothing to do with the leader's efficiency.
Peer comment(s):

agree Juan Gil : Ver Discusión.
10 horas
Something went wrong...
4 KudoZ points awarded for this answer. Comment: "Mil gracias"
3 horas

líder funcional eficaz para control de inventario y garantía / control de calidad

¿Qué es el modelo de liderazgo funcional?
El modelo de liderazgo funcional es un estilo de liderazgo dedicado a identificar lo que constituye un liderazgo eficaz y a difundir esa información a todas las partes interesadas, en lugar de facultar a una sola persona para que dirija. Aunque tiene mucho contenido teórico, también es un método práctico que las empresas utilizan para ayudar a hacer crecer una fuerza de trabajo centrada en el liderazgo, la autonomía, la productividad y el empoderamiento.

Relacionado: El concepto de liderazgo explicado...

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Note added at 3 horas (2023-11-19 23:07:16 GMT)
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https://historiadelaempresa.com/liderazgo-funcional


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Note added at 4 horas (2023-11-19 23:30:16 GMT)
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Hay momentos en que diferentes personas dan un paso adelante y realizan las tareas asignadas. Por lo tanto, no hay líderes designados. Este es el rasgo definitorio del liderazgo funcional. La atención se centra en el “qué” y no en el “quién”. El estilo de liderazgo funcional es visible en organizaciones donde las personas disfrutan de un buen grado de autonomía. Esto les permite llevar a cabo procesos eficientes independientemente de su posesión. Esto demuestra que cualquier persona puede demostrar liderazgo funcional dada la situación correcta.

Modelos De Liderazgo Funcional
Existen varios modelos de liderazgo funcional. Examinaremos dos de los más populares aquí...

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Note added at 4 horas (2023-11-19 23:31:38 GMT)
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https://www.google.com/amp/s/totempool.com/mx/blog/liderazgo...

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Note added at 10 horas (2023-11-20 05:41:38 GMT)
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¿Qué Tipo De Líder Es El Más Predominante?
El liderazgo funcional es un enfoque de liderazgo que se centra en la tarea o función que se debe realizar, y en cómo se puede lograr de la manera más eficiente y efectiva posible. Este tipo de liderazgo se enfoca en identificar las habilidades y fortalezas individuales de los miembros del equipo y en cómo pueden ser utilizadas para lograr los objetivos.

El tipo de líder que es más predominante en este enfoque es aquel que se enfoca en la tarea y tiene un fuerte enfoque en el desempeño y la eficiencia. Este líder es muy bueno para identificar las habilidades y fortalezas de los miembros del equipo y para delegar las tareas de manera efectiva.

El líder funcional también tiene un enfoque en la resolución de problemas y en la toma de decisiones eficaces. Este líder es capaz de tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones difíciles, y es capaz de motivar y guiar al equipo hacia el éxito.

En resumen, el líder más predominante en el enfoque del liderazgo funcional es aquel que se enfoca en la tarea y en cómo lograr los objetivos de manera eficiente y efectiva, a través de la identificación de las habilidades y fortalezas de los miembros del equipo y la delegación de tareas efectiva, la resolución de problemas y la toma de decisiones eficaces
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