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inglés al francés: Ad for a fair trade coffee General field: Mercadeo Detailed field: Publicidad / Relaciones públicas
Texto de origen - inglés COMPANY NAME
Source coffee directly and build relationships with producers on the world’s #1 digital marketplace.
Direct trade made easy through technology
● Source directly from coffee producers in more than 18 countries
● Buy with confidence: our QC team gets you
● Find unique coffees priced by producers
● Don’t limit yourself to an offer list. Take control of your supply chain
● Get transparent prices
● Speak to farmers and build relationships
● Choose only the services you need & save money
● Plan and manage your stock easily with exclusive digital tools
●
You focus on the coffee. We take care of the rest. What we do:
1. Seller verification process
Coffee producers go through onboarding before they can sell.
2. Quick sample distribution
Our lab is a distribution hub. Choose from a wide range & get samples fast.
3. Digital order management
Order, follow the shipment, see stock forecasts & release bags in a few clicks.
4. Contract execution
COMPANY NAME imports on your behalf with QC & financing. Tech makes it easy & efficient.
Join the direct sourcing movement and start building relationships!
Traducción - francés COMPANY NAME
Achetez votre café sourcé en direct auprès des producteurs, grâce au premier marché numérique du monde.
Du commerce en direct facilité par la technologie :
● Achetez directement votre café auprès de producteurs locaux dans plus de 18 pays
● Faites vos achats en toute confiance, notre équipe vous assure qualité et conformité
● Offrez-vous un café d'exception dont le prix a été fixé par le producteur lui-même
● Ne vous contentez pas d'essayer : reprenez le contrôle de votre approvisionnement
● Achetez à un prix juste et transparent
● Échangez et tissez des liens avec les producteurs
● Ne payez que pour les services dont vous avez besoin et faites des économies
● Gérez facilement votre stock grâce à nos outils numériques dédiés
Choisissez votre café, nous faisons le reste :
1. Processus de vérification de chaque producteur
Chaque producteur doit répondre à des critères d'éligibilité pour pouvoir vendre
2. Envoi rapide d'échantillons
Notre laboratoire est une plateforme de distribution. Vous avez la possibilité de choisir parmi une large
gamme d'échantillons, et nous les envoyons rapidement.
3. Commandes en ligne
Faites vos achats, suivez la livraison, vérifiez l'état des stocks et validez votre panier en quelques clics
4. Bon déroulement des commandes
COMPANY NAME réalise l'import en votre nom, en vous garantissent un café de qualité et une juste
rémunération du producteur. Merci la technologie !
Rejoignez-nous et commencez une belle aventure humaine !
inglés al francés: A 26 pages brochure on Canva General field: Mercadeo Detailed field: Recursos humanos
Texto de origen - inglés When we think about IT companies, we imagine the pleasure employees have in developing together and how motivated they are in their daily tasks. It is exactly this corporate image that attracts and retains the best talent.
Not only are engaged employees more loyal, but they are also much more productive. Committed employees put 57% more effort into their work according, to a PWC Study. Hence, it is not surprising that companies with highly-engaged employees have earnings per share 147% higher than their competitors.
When employees have a sense of belonging within your company, they create innovative products and exceed customer expectations. This is why it is so important to engage employees.
1 Express Your Gratitude
Openly appreciate your colleagues’ efforts and show them that you notice their small daily actions. You will be surprised by the power of a compliment or a sincere thank you.
However, be careful! We are not talking about sending a thank you by email. Here are some suggestions:
Write a handwritten card to show your appreciation.
Send a congratulatory email to your own manager while including the employee (cc).
Thank and congratulate the employee publicly during a meeting.
Give your employees visibility and frequently recognize their efforts, and keep their motivation high.
Traducción - francés Quand on pense à des entreprises de la tech, on s’imagine facilement des équipes prenant plaisir à programmer ensemble, et chacun très motivé par son travail. C’est exactement cette image d’entreprise qui permet aujourd'hui d’attirer et de retenir les meilleurs talents.
Des salariés engagés sont non seulement plus fidèles, mais aussi beaucoup plus productifs. Ils s'investissent 57 % de plus dans leur travail, selon une étude de PWC. Pas étonnant donc que les entreprises ayant des employés pleinement engagés aient un bénéfice par action 147 % plus élevé que leurs concurrents.
Lorsque les employés ont un sentiment d'appartenance à l'entreprise, ils créent des produits innovants et dépassent les attentes des clients. C'est pourquoi il est si important de savoir les mobiliser.
1 Exprimez votre reconnaissance
Appréciez ouvertement les efforts de vos collaborateurs et montrez-leur que vous remarquez leurs petits gestes au quotidien. Vous serez surpris par les effets d'un simple compliment ou d’un remerciement sincère.
Attention ! On ne parle pas ici d'ajouter merci en fin de mail, mais bien d'une vraie attention. Voici quelques exemples :
Écrire une carte à la main pour lui témoigner votre reconnaissance.
Envoyer un mail de félicitations à votre n+1 en mettant votre
collaborateur en copie (cc).
Le remercier et le féliciter publiquement en réunion.
Donnez de la visibilité à vos employés et valorisez régulièrement leurs efforts pour qu'ils restent motivés.
MateCat, memoQ, MemSource Cloud, Microsoft Excel, Microsoft Office Pro, Microsoft Word, OmegaT, Canva, Powerpoint, ProZ.com Translation Center, Smartcat
Professional objectives
Meet new translation company clients
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